Lịch nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5 năm 2021

05/03/2021, 12:10 GMT+07:00

Sau ngày 21/4 được nghỉ do là dịp Giỗ Tổ Hùng Vương thì chưa đầy 10 ngày sau, người dân lại được nghỉ tiếp 4 ngày trong dịp 30/4 và 1/5.

Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay, người lao động sẽ chỉ được nghỉ duy nhất một ngày là 21/4 dương lịch do ngày này không phải cuối tuần. Ngoài ra, dịp 30/4 và 1/5 năm nay, người lao động cũng sẽ được nghỉ 4 ngày. Trong ngày này, nếu vẫn đi làm thì người lao động sẽ được hưởng lương gấp 4 lần.

 
Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2021 rơi vào thứ tư (Ảnh: Luật Việt Nam)
Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2021 rơi vào thứ tư (Ảnh: Luật Việt Nam)

>>Xem thêm: Biển Vũng Tàu "vỡ trận" ngày Giỗ tổ Hùng Vương

Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4-1/5, người lao động được nghỉ mấy ngày

VOV dẫn Luật lao động 2019 cho biết, Giỗ Tổ Hùng Vương là một trong các ngày lễ mà người lao động, cán bộ, công nhân, viên chức được nghỉ mà vẫn hưởng trọn vẹn một ngày lương. Căn cứ, theo quy định này, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay, người dân cũng sẽ được nghỉ.

Theo khoản 3 Điều 111 Bộ luật lao động năm 2019, nếu ngày nghỉ ngày lễ, Tết trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp.

Tuy nhiên, Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) năm 2021 rơi vào ngày 21/4/2021, tức thứ tư. Vì vậy, người lao động, cán bộ, công nhân, viên chức chỉ được nghỉ duy nhất một ngày đó là ngày 21/4 dương lịch và hưởng nguyên lương trong ngày này mà không được nghỉ bù, hoán đổi hay nghỉ gộp với ngày cuối tuần.

 
30/4 và 1/5 năm nay được nghỉ 4 ngày từ 30/4 đến hết 3/5 (Ảnh: Kiemsat.vn)
30/4 và 1/5 năm nay được nghỉ 4 ngày từ 30/4 đến hết 3/5 (Ảnh: Kiemsat.vn)

Ngày lễ 30/4 và 1/5 năm 2021 rơi vào thứ 6 và thứ 7, nên người lao động, cán bộ, công nhân viên chức (làm việc theo chế độ nghỉ thứ bảy, chủ nhật) sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục từ 30/4/2021 đến hết ngày 03/5/2021 và được hưởng nguyên lương của ngày 30/4 và 1/5.

>>Đọc thêm: Ngày Quốc khánh, 30/4,... Bộ Công an đề xuất nên bắn pháo hoa

Người lao động đi làm ngày nghỉ lễ được tính như thế nào?

Trong trường hợp, người lao động, cán bộ, công nhân, viên chức được yêu cầu đi làm vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương hoặc 30/4-1/5 thì theo Luật lao động 2019, sẽ được trả lương bằng ít nhất 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Như vậy, trong ngày này, nếu đi làm thì sẽ được hưởng 400% lương.

 
Du khách đổ về đền Hùng trong ngày 10/3 Âm lịch (Ảnh: Du lịch Việt Nam)
Du khách đổ về đền Hùng trong ngày 10/3 Âm lịch (Ảnh: Du lịch Việt Nam)

>>Có thể bạn chưa biết: Kéo dài thời gian hoạt động tại PĐB Hồ Gươm vào dịp nghỉ lễ 30/4

Ngoài ra, nếu làm việc vào ban đêm thì sẽ được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường. Còn nếu làm thêm giờ vào ban đêm của ngày nghỉ lễ, ngoài việc trả lương theo quy định còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày nghỉ lễ, tết.

Với thông tin này, hy vọng mọi người có thể sớm chuẩn bị kế hoạch, để cùng gia đình tận hưởng trọn vẹn một ngày nghỉ ý nghĩa.

Các thông tin đời sống xã hội sẽ được liên tục cập nhật tại YAN!

ĐIỀU ĐẶC BIỆT LẦN ĐẦU TIÊN XUẤT HIỆN TRÊN GOOGLE DOODLE NGÀY GIỖ TỔ HÙNG VƯƠNG

Trước đó, vào dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2019, Google đã thiết kế Doodle nhằm tôn vinh ngày lễ truyền thống của nước ta. Đây là lần đầu tiên ngày Giỗ Tổ Hùng Vương xuất hiện trên Google Doodle, vì vậy đã khiến mọi người cảm thấy vô cùng tự hào.

Theo tìm hiểu, từ năm 2007, Giỗ Tổ Hùng Vương trở thành ngày lễ quốc gia chính thức của Việt Nam. Trong ngày này, người dân cả nước đều được nghỉ để khuyến khích tinh thần trở về với cội nguồn, nhớ đến công lao xây dựng đất nước của các vị vua cha. 

Xem thêm tại đây!