2 chế độ bảo hiểm được nhận tiền mẹ bầu cần biết sau khi nghỉ thai sản

27/12/2020, 21:30 GMT+07:00

Ngoài các khoản trợ cấp thai sản được nhận theo quy định, nếu mẹ bầu quyết định nghỉ việc luôn sau sinh sẽ có thể được nhận thêm khoản trợ cấp thất nghiệp nữa.

Để được hưởng các chế độ bảo hiểm liên quan đến thai sản, mẹ bầu cần phải đóng đủ thời gian Bảo hiểm xã hội (BHXH) trước khi sinh.

Tùy mỗi điều kiện như thời gian đóng bảo hiểm, mức lương cơ bản hay số con sinh trong một lần… mà mức hưởng bảo hiểm của các mẹ sẽ khác nhau.

 
Những chế độ mẹ bầu được hưởng phụ thuộc nhiều vào thời gian đóng BHXH. (Ảnh: Dân Trí)
Những chế độ mẹ bầu được hưởng phụ thuộc nhiều vào thời gian đóng BHXH. (Ảnh: Dân Trí)

>> Xem thêm: Mất tiền bảo hiểm nếu như không có giấy xác nhận số chứng minh

Chế độ thai sản

Nếu đã đóng đủ thời gian bảo hiểm thì dĩ nhiên chế độ thai sản là điều các mẹ chắc chắn được hưởng. Theo Điều 32 Luật BHXH 2014 quy định, trong thời gian mang thai, lao động nữ sẽ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày. Số ngày sẽ được tăng gấp đôi trong trường hợp cơ sở khám chữa bệnh ở xa hoặc thai có vấn đề bất thường.

 
Mỗi ngày khám thai, mẹ bầu sẽ được hưởng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 24 ngày. (Ảnh minh họa: Luật Việt Nam)
Mỗi ngày khám thai, mẹ bầu sẽ được hưởng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 24 ngày. (Ảnh minh họa: Luật Việt Nam)

Thời gian nghỉ sinh đối với sản phụ vẫn giữ nguyên 6 tháng. Trường hợp sinh đôi thì từ con thứ 2 trở lên, cứ mỗi người con mẹ sẽ được nghỉ thêm 1 tháng. Sau sinh, người lao động được hưởng ngày nghỉ dưỡng sức, 5 ngày đối với sinh thường, 7 ngày sinh phẫu thuật và 10 ngày nếu sinh một lần từ 2 con trở lên.

Theo Nghị quyết số 86/2019/QH14, từ ngày 1/7/2020, mức lương cơ sở tăng lên 1.600.000 đồng/tháng, do đó tiền trợ cấp thai sản của người lao động cũng tăng lên theo. Cụ thể, nếu sinh con từ 1/7/2020 thì trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con, tương đương 3.200.000 đồng.

 
Lao động nữ được hưởng nhiều chế độ trong và sau quá trình mang thai. (Ảnh minh họa: Bệnh Viện Phụ Sản TW)
Lao động nữ được hưởng nhiều chế độ trong và sau quá trình mang thai. (Ảnh minh họa: Bệnh Viện Phụ Sản TW)

Ngoài ra, người lao động còn được hưởng chế độ thai sản mỗi tháng bằng 100% mức lương bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ thai sản. Sau khi sinh, lao động nữ được hưởng thêm chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở, tương đương 480.000 đồng/ngày nếu sinh con từ 1/7/2020.

>> Có thể bạn quan tâm: Kinh nghiệm nhận đủ tiền bảo hiểm xã hội và thất nghiệp

Chế độ bảo hiểm thất nghiệp

Không ít mẹ bầu quyết định sinh con xong là nghỉ việc luôn nên lúc này ngoài tiền thai sản thì còn được hưởng thêm tiền bảo hiểm thất nghiệp. Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp là đóng đủ 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng có thời hạn hoặc không thời hạn; hợp đồng mùa vụ dưới 12 tháng phải đóng đủ 12 tháng trong vòng 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động.

 
Mẹ bầu sẽ được hưởng thêm bảo hiểm thất nghiệp nếu nghỉ việc sau sinh và đủ điều kiện. (Ảnh minh họa: VNExpress)
Mẹ bầu sẽ được hưởng thêm bảo hiểm thất nghiệp nếu nghỉ việc sau sinh và đủ điều kiện. (Ảnh minh họa: VNExpress)

Theo Nghị định 28/2015/NĐ-CP, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng sẽ bằng 60% mức lương bình quân của 6 tháng liền kề có đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi thất nghiệp. Tuy nhiên mức trợ cấp này sẽ không vượt quá 7,45 triệu đồng/tháng đối với người thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định.

Đối với người thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì mức hưởng tối đa không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng. Chẳng hạn như tại TP.HCM hay Hà Nội thì mức trợ cấp tối đa người lao động có thể nhận là 22,1 triệu đồng/tháng.

 
Người đến nộp hồ sơ làm bảo hiểm thất nghiệp. (Ảnh: Tuổi Trẻ)
Người đến nộp hồ sơ làm bảo hiểm thất nghiệp. (Ảnh: Tuổi Trẻ)

>> Đừng bỏ lỡ: Viện phí sẽ tăng đối với người không dùng bảo hiểm y tế

Những khoản trợ cấp này sẽ giúp ích không nhỏ trong suốt quá trình sinh và nuôi con. Do đó các mẹ bầu nên nắm chắc để không bỏ qua các chế độ có lợi cho bản thân này nhé.

Các thông tin đời sống xã hội sẽ được liên tục cập nhật tại YAN!

CHỒNG ĐƯỢC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN KHI VỢ SINH CON

Ngoài bản thân các mẹ bầu được hưởng chế độ thì chồng của họ cũng sẽ có những ngày nghỉ hưởng lương khi vợ sinh con.

Tại khoản 2 Điều 34, Luật BHXH năm 2014 quy định, lao động nam đóng BHXH khi vợ sinh con được nghỉ 5 ngày làm việc nếu vợ sinh thường; 7 ngày nếu sinh phẫu thuật hoặc con sinh non dưới 32 tuần tuổi; 10 ngày nếu vợ sinh đôi và từ sinh 3 trở lên cứ thêm mỗi con là thêm 3 ngày nghỉ; nếu vợ sinh đôi mà phẫu thuật thì số ngày nghỉ là 14 ngày.

Chỉ cần người chồng nộp hồ sơ bao gồm bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh kèm theo giấy xác nhận của cơ sở y tế là có thể được giải quyết chế độ bảo hiểm.

Xem thêm tại đây!