Chìa Khóa Thành Công: Sếp muốn "lương thiện", ai cho sếp "lương thiện"?!

28/09/2018, 16:05 GMT+07:00

Có bao giờ bạn từng nghĩ, ông sếp "hắc ám" vẫn càu nhàu trách bạn mỗi ngày khi vỡ kế hoạch, chậm deadline... cũng có những nỗi lòng không biết tỏ cùng ai.

Sau 7 kỳ Chìa Khóa Thành Côngcó lẽ bạn đã hiểu thế nào là cuộc sống nơi công sở với hàng loạt những điều thú vị mà "giới đi làm" cần phải biết. Thế nhưng có bao giờ bạn nghĩ, thật ra làm sếp tuy "vẻ vang" hơn nhưng cũng lắm mối lo như nhân viên mà thôi. Có nhiều nỗi lòng sếp cũng không biết tỏ cùng ai lắm đấy!

1. Sếp mới lên chức hoặc mới vào, nhân viên không biết "đây là ông nào" nên không phục, khó bảo.

Chìa Khóa Thành Công: Sếp muốn

2. Sếp dặn làm việc, nhân viên "dạ dạ ok anh"... rồi sau đó lại bỏ ngang đi làm việc khác rồi quên mất. Lại là câu thần chú muôn thuở, "Dạ... Em quên!"


"Thế lương thì có quên không em..."
"Thế lương thì có quên không em..."

3. Sếp dặn A, nhân viên hiểu B, nhớ C và làm ra... Z?!

> Xem thêm: Cát, sỏi và vàng: Bạn là ai ở nơi công sở?

4. Cùng một vấn đề hỏi đi hỏi lại sếp đến 1800 lần mà không chịu ghi chép lại gì cả.

5. Nhân viên muốn ít việc, ít trách nhiệm, ít họp hành, ít bị khiển trách... tóm lại là ít mọi thứ nhưng lương phải cao!


Dù sếp có ra sao thì lương em vẫn phải cao...
Dù sếp có ra sao thì lương em vẫn phải cao...

6. "Việc làm sao chẳng được, đằng nào cũng có sếp kiểm tra lại rồi mà"

7. Nhân viên đạt được chút thành tựu lập tức tự mãn, nhưng bị mắng một chút lại cảm thấy bị "xúc phạm cá nhân!!!"

8. Được lòng người này mất lòng người kia, sếp khó tính thì bị nói xấu quanh năm, sếp dễ tính thì năng suất làm việc của nhân viên kém.

9. Trình bày công việc không đầu không đuôi, sếp hỏi lại hoặc deadline đến chân hỏi ra mới "Ớ... Hôm qua gặp anh dưới bồn hoa cạnh bãi xe em nói rồi mà anh".

- Trời đất ơi, làm sao mà anh nhớ được...

10. Lúc nào cũng có nhân viên thích tạo phản, luôn cho mình là nhất và coi thường trình độ của sếp.

11. Một công việc hướng dẫn n lần nhưng sai vẫn hoàn sai.

> Xem thêm: "Cứ sai đi vì cuộc đời cho phép" - quả lừa cực lớn với giới trẻ

Và còn hàng trăm nghìn việc "gây khó ở" khác nữa. Sếp muốn lương thiện nhưng ai cho sếp lương thiện!!!


Ai... ai sẽ cho sếp được "lương thiện"...
Ai... ai sẽ cho sếp được "lương thiện"...

Nếu bạn có nhận ra, sếp thực chất cũng chỉ là một "nhân viên" của những ông sếp lớn hơn. Không như bạn chỉ cần làm việc đến giờ ra về ăn lương là xong, sếp là người phải lo lắng xoay đâu ra tiền để trả lương cho bạn và hàng chục hàng trăm nhân viên khác.

Chìa Khóa Thành Công: Sếp muốn

Vì vậy để sếp được "lương thiện", hãy chủ động trong công việc để sếp không phải nhắc đi nhắc lại hoặc tốt nhất là sếp cần A, bạn làm được A hoặc A+ luôn thì tốt, đừng cố gắng thể hiện đến mức sai hướng khi sếp chỉ cần A mà bạn làm ra C, D, E... thì có khi phản tác dụng đó nha! Đó là sự khác nhau giữa "làm việc""xây dựng sự nghiệp" đấy.

Dù sao cũng phải gặp nhau đến 8h mỗi ngày, hãy thông cảm cho cái khó khăn của nhau thêm một chút, để sếp được "lương thiện" như mọi người mong muốn nhé. Vì bởi chính sếp cũng muốn có cơ hội để được lương thiện lắm lắm luôn đó các bạn à!