Thay đổi mới: Trả lương chậm 15 ngày phải trả thêm tiền

|

Vừa qua cơ quan chức năng đã ban hành, quy định thay đổi về luật ở một số lĩnh vực. Tuy nhiên, nhiều người vẫn chưa biết về những thay đổi này.

Mức lương tối thiểu của người lao động tại Hà Nội, TP.HCM là bao nhiêu?

Mức lương tối thiểu tại một số TP là 3.100.000 đồng/người/tháng
Mức lương tối thiểu tại một số TP là 3.100.000 đồng/người/tháng

Theo quy định mới tại Nghị định 103/2014/NĐ-CP, các đối tượng người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động… đều sẽ được hưởng mức lương tối thiểu tăng thêm bình quân 250.000-400.000 đồng/tháng, tùy đối tượng.

Cụ thể, mức lương tối thiểu 3.100.000 đồng/người/tháng áp dụng đối với vùng I (gồm các quận và một số huyện của TP HCM, Hà Nội, Hải Phòng, một số đô thị của các địa phương khác), tăng 400.000 đồng/người/tháng so với mức áp dụng từ năm 2014. Nghị định này có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2015.

Miễn thị thực có giới hạn đối với công dân của nhiều nước

Vừa qua Chính Phủ Nghị quyết từ ngày 1/1/2015 đến hết ngày 31/12/2019 (5 năm) sẽ miễn thị thực có thời gian đối với công dân của 7 nước.

Theo đó, công dân 7 nước được miễn thị thực gồm: Liên bang Nga; Nhật Bản; Đại Hàn Dân Quốc; Vương quốc Đan Mạch; Vương quốc Na Uy; Vương quốc Thụy Điển và Cộng hòa Phần Lan. Được biết, công dân của các nước này sẽ được miễn thị thực khi nhập cảnh Việt Nam với thời hạn tạm trú tại Việt Nam không quá 15 ngày kể từ ngày nhập cảnh, không phân biệt loại hộ chiếu, mục đích nhập cảnh, trên cơ sở đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Việt Nam hiện nay đang áp dụng hệ thống miễn thị thực trong thời hạn 30 ngày cho khách du lịch đến từ các nước ASEAN (trừ Brunei trong thời hạn 14 ngày). Chính sách miễn thị thực của Việt Nam đã góp phần khá tích cực vào sự phát triển du lịch Việt Nam.

Trả lương chậm 15 ngày phải trả thêm tiền

Nếu bị chậm trả lương 15 ngày, người lao động sẽ được nhận thêm tiền
Nếu bị chậm trả lương 15 ngày, người lao động sẽ được nhận thêm tiền

Theo Nghị định 05/2015/NĐ-CP có hiệu lực từ 01/03/2015 thì người sử dụng lao động trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì phải trả thêm một khoản tiền ít nhất bằng số tiền trả chậm nhân với lãi suất trần huy động tiền gửi có kỳ hạn 1 tháng do NHNN công bố tại thời điểm trả lương.

Trường hợp đặc biệt do thiên tai, hỏa hoạn hoặc lý do bất khả kháng khác mà người sử dụng đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng thời hạn thỏa thuận trong hợp đồng lao động thì không được trả chậm quá 1 tháng.

Thay đổi mã vùng điện thoại ở một số thành phố

Theo Thông tư 22/2014/TT-BTTTT ban hành Quy hoạch kho số viễn thông, kể từ ngày 1/3/2015, mã vùng điện thoại cố định các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương sẽ thay đổi.

Theo đó, Hà Nội đổi từ 4 thành 24; TP.HCM đổi từ 8 thành 28; Đà Nẵng đổi từ 511 thành 236; Hải Phòng đổi từ 31 thành 225; Cần Thơ đổi từ 710 thành 292; Thừa Thiên – Huế từ 54 thành 234; Quảng Ninh từ 33 thành 203; Thanh Hóa từ 37 thành 237; Khánh Hòa từ 58 thành 258; Lâm Đồng từ 63 thành 263; Cao Bằng từ 26 thành 206; Cà Mau từ 780 thành 290…

Thay đổi mới: Trả lương chậm 15 ngày phải trả thêm tiền

Bên cạnh đó, Thông tư 22 cũng quy hoạch lại số đầu mã dùng cho mã vùng và mã mạng. Theo đó, tổng số đầu mã tối đa có thể quy hoạch làm mã vùng và mã mạng là 9. Theo quy hoạch cũ thì số đầu mã làm mã vùng cho mạng cố định là 7 và làm mã mạng cho mạng di động là 2.

loading...
;
YAN NEWS VIDEO
Subscribe ngay YANNewsTube